BoosTaPaie – Réussis ta négociation de salaire dès le démarrage !

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Décryptez la proposition financière qui vous est faite, négociez efficacement, et posez les bonnes questions pour ne plus jamais être déçu(e) par votre premier bulletin de salaire !

Que vous envisagiez de négocier une rémunération avantageuse lors de votre embauche, d’obtenir une promotion bien méritée ou tout simplement de vous assurer que les termes financiers de votre contrat reflètent fidèlement les engagements pris, la formation BOOSTAPAIE vous donne toutes les clés pour optimiser votre négociation salariale et vous affirmer avec assurance dans vos discussions professionnelles.

Cette offre te donne droit à :

X heures de formation vidéo accessibles 7j/7 et 24h/24 depuis votre plateforme dédiée

La feuille de route stratégique de vos objectifs salariaux

12 questions à se poser avant d'accepter une proposition financière

7 modèles de mail à personnaliser pour booster votre salaire

10 objections courantes des managers et comment y répondre

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Description

Cette formation s’adresse à tous les professionnels cherchant à optimiser leur négociation salariale, à décrypter efficacement les propositions financières et à sécuriser leurs engagements pour une évolution professionnelle sereine et fructueuse.

Au programme :

Module 1 – Les bases avant toute négociation salariale

Comprendre les règles essentielles pour maîtriser vos futures négociations salariales.
Définir votre vision en se basant sur le triptyque Coût, Qualité, Délai.
Établir les jalons SMART pour votre trajectoire professionnelle et élaborer votre propre grille de salaire.
Repérer les trois pièges couramment tendus par les entreprises et savoir les éviter.

Module 2 – Etablir la stratégie de négociation salariale

Estimer précisément votre valeur sur le marché et reconnaître vos points forts et faibles.
Définir vos objectifs et identifier la catégorie d’entreprise qui vous convient.
Procéder à une enquête terrain préalable à toute négociation.
Apprendre à avancer des prétentions salariales avec confiance et impact.

Module 3 – Décrypter une proposition d’embauche ou de promotion

Demander, lire et interpréter une proposition d’embauche ou de promotion.
Comprendre les différents types de contrats et l’impact des douze clauses les plus courantes.
Décrypter votre classification, votre package de rémunération, et les avantages associés.
Maîtriser les outils nécessaires pour estimer avec précision votre futur salaire net.

Module 4 – Challenger une proposition et sécuriser les fruits de votre négociation

Identifier les leviers de négociation pertinents.
Construire et formuler une contre-proposition efficace.
Adopter la posture et les arguments solides pour persuader.
Conclure une négociation de manière optimale et s’assurer que les engagements sont bien reflétés dans les premiers bulletins de salaire.

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Ce que disent nos clients

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Après deux entretiens avec Hawa, je suis toujours autant satisfaite de son expertise. Elle est très à l'écoute et propose des conseils de qualité. Je recommande à 2000%

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Je ne sais pas quelle prestation choisir chez Check Ta Paie, que faire ?

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Quel est le périmètre d'intervention de Check Ta Paie en matière d’analyse de bulletins de salaire ?

CheckTaPaie s’adresse aux salariés du secteur privé, et nous traitons les bulletins relevant de multiples conventions collectives. Toutefois, pour des spécificités liées à des accords particuliers, il est impératif que le salarié nous fournisse les documents et accords nécessaires à une analyse complète.

Check Ta Paie propose-t-il aux employeurs des prestations d'audit ou de production de paie?

Non, CheckTaPaie ne propose pas de services d’audit ou de production de paie pour les employeurs. Nos prestations sont exclusivement dédiées aux salariés du secteur privé.

Si j'ai des questions ou des préoccupations après la vérification, comment recontacter Check Ta Paie ?

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