PIMPTAPAIE
Optimise ta revalorisation 2023 !
L'entretien annuel donne des sueurs froides à bien des salariés
Hello, moi c’est Hawa, experte en rémunération et fondatrice de CheckTaPaie. Il y a une question simple mais très édifiante que j’aime poser aux salariés que je suis amenée à rencontrer :
“Es-tu satisfait(e) de ton augmentation de salaire ?“
Malheureusement tu dois déjà t’en douter rares sont les fois où j’obtiens un OUI et franchement cela me désole ! Alors si toi aussi tu as eu spontanément envie de répondre non à cette question, tu dois absolument lire ce qui va suivre.
Arrête-moi si je me trompe mais je pense que tu te reconnaitras dans ces situations
Je manque de crédibilité quand je fais ma demande d'augmentation et je suis facilement destabilisé(e) par les objections des RH
Je manque d’assurance dans mes négociations, souvent je n'obtiens pas ce que j'avais prévu
Mon boss me fait souvent des promesses qu'il ne tient pas mais je n'ose jamais le relancer
Je travaille d'arrache-pied mais mon augmentation de salaire ne reflête pas du tout l'investissement que je fournis
Ca te parle n'est-ce pas ?
Pourtant je suis sûre que tu as déjà essayé de...
Faire tes preuves en te donnant à fond sans jamais compter tes heures
Attendre patiemment la fin de l’entretien annuel en espérant que ton boss aborde le sujet du salaire
Poster tes problématiques sur les réseaux sociaux et autres forums de discussion
Multiplier les allusions plus ou moins subtiles sur tes attentes en terme de salaire
Respecter scrupuleusement les procédures indiquées par les RH
Ce que tu as fini par réaliser c’est que le mérite ne paie pas.
Même si tu es la personne la plus compétente et la plus travailleuse au monde, quand tu ne sais pas te vendre, tu continues à être sous-payé(e) ! Donc non, ce n’est vraiment pas faute d’avoir tenté des choses pour y remédier mais…
Voici les difficultés auxquelles tu te heurtes quand tu cherches à obtenir une revalorisation salariale...
UN PATRON INSAISISSABLE
Comment savoir à qui s’adresser ? Quel est le bon timing ? Entre ton manager régulièrement frappé d’amnésies, ton N+2 intimidant et les RH dans leur tour d’ivoire difficile de parler de ton salaire. Tu as peur de paraître trop insistant(e). Résultat tu finis par te résigner à ne jamais rien obtenir.
UNE CONTRIBUTION INVISIBILISEE
Malgré tous tes efforts, tes accomplissements sont toujours passés sous silence. Les projets réussis, les heures suppl. gratuites à gogo, les formations réussies… tout semble insignifiant quand vient le moment de discuter augmentation. Tu finis par douter, te demandant si ce n’est pas toi qui exagères
DES OBJECTIONS EN BETON ARME
Tu ne sais pas quoi répondre aux objections de ton boss ou des RH. Ils parviennent toujours à te déstabiliser et à balayer tes arguments du revers de la main. Au final, tu finis par te contenter de ce qu’ils te proposent même si tu sais au fond de toi que tu méritais plus.
Et si tu arrêtais de t’épuiser en vain en essayant encore et encore les mêmes techniques inefficaces ? Et si tu investissais dans LA méthode parfaite pour obtenir une augmentation de salaire ?
- Tu parviendrais à dépasser ton manque d’assurance pour te valoriser comme un(e) pro
- Tu serais pris(e) au sérieux dans tes échanges avec la direction
- Tu recevrais enfin des propositions d’augmentation à la hauteur de ce que tu apportes à l’entreprise
En résumé, tu ferais tellement moins d’efforts pour gagner tellement mieux ta vie !
Avec ce que je vais t'apprendre, tu n'auras plus aucune difficulté pour obtenir ton augmentation de salaire.
Tu aborderas l'entretien en sachant très clairement quelle stratégie déployer pour te permettre d'obtenir l'objectif de salaire que tu t'es fixé(e) - C'est le sujet du 1er Module !
Tu auras de l'assurance et tu sauras négocier en connaissance de cause - Maxi shoot de confiance !
Tu pourras valoriser tes accomplissements et tu seras pris au sérieux dans tes demandes
Tu sauras répondre aux attaques infondées de ton boss et tu ne te laisseras plus destabiliser
Tu prendras enfin plaisir à prendre place à la table des négociation et tu la quitteras avec le sourire
En témoignent les nombreux messages que
je reçois chaque jour sur les réseaux sociaux...
Obtenir d’être payé(e) à sa juste valeur n’est pas si facile et même avec toute la bonne volonté du monde, une négociation salariale ne s’improvise pas.
Perso, je suis tombée dans le chaudron de la paie il y a plus de 12 ans et en vraie passionnée j’ai passé des milliers d’heures sur le sujet, étudié une bonne dizaine de livres sur l’art de la négociation et posté plus de 200 publications sur les réseaux sociaux. Mais surtout, depuis le mois d’octobre dernier j’ai également accompagné plus de 144 client(e)s à négocier et analyser leur rémunération. Grâce à mes services, ils ont récupéré au total plus de 48 000€ en l’espace de quelques mois !
Mais je le sais bien, toi tu n’as ni le luxe ni l’envie de consacrer des années à devenir un(e) pro de la rémunération, ce que tu veux c’est sortir de ton entretien de revalorisation salariale cette année avec la certitude de percevoir le salaire qui correspond à ton profil et à la valeur que tu apportes.
Et c’est exactement dans cet esprit que j’ai développé la masterclass PIMPTAPAIE : pour te permettre de valoriser ta contribution, défendre tes prétentions et obtenir des résultats financiers concrets pour ne plus jamais te faire balader par ton boss en entretien ! Une formation complètement pensée pour toi :
- Qui n’as aucun diplôme en paie ou en RH
- Qui ne sait pas forcément par quel bout aborder le sujet
- Qui n’as peut-être même jamais rien osé négocier de ta vie
PIMPTAPAIE a été conçu pour te délivrer la stricte quantité d’informations utiles et nécessaires à mobiliser immédiatement pour obtenir le salaire que tu veux vraiment cette année.
Optimise ta revalorisation
Tarif préventes limité a 200 places
3 modules
3 modules
3 modules
AU PROGRAMME
Module 1 - Aborder l'entretien avec une longueur d'avance
- Identifier le premier piège tendu par ta direction et comment ne pas te faire avoir
- Pourquoi et comment préparer ton entretien
- Savoir déterminer les objectifs clés qui te mèneront au succès
- Anticiper les objections et maximiser ses marges de manœuvre
Module 2 - Maîtriser l'art de formuler ses prétentions salariales
- Discerner le deuxième piège couramment utilisé par les employeurs et comment y répondre.
- L’importance de la posture lors de la formulation des prétentions salariales et les techniques pour la maîtriser.
- Les clés pour énoncer clairement ses prétentions sans minimiser sa valeur.
- Recevoir une offre avec discernement pour éviter de se faire avoir
Module 3 - L'art de la contre-proposition : argumenter, négocier, convaincre
- Développer les arguments bétons pour convaincre
- Savoir construire et formuler une contre-proposition efficace
- Stratégies pour utiliser le temps à ton avantage, éviter les pressions inutiles et garder le contrôle.
- Identifier la dernière embûche que pourraient placer les employeurs et comment la déjouer.
